トップｓ３ | 福祉のウェル

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職員が笑顔で働ける施設

　どうして毎日職員間の問題が
　起こる？
　職員の採用はお金もかかり
　大変なのにすぐ辞めてしまう
　効果的な研修をやってもらい
　たい
　福祉で売上を上げるために
　どうすればいい？
　就労支援事業で仕事を作れな
　くて困っています
　障がい者グループホームを
　始めたい、どうすればいい？
　アパート経営でなく福祉施設
　の建築をしたいが事業者を
　どう探したらいい？
　投資家様・地主様はこちらの
　リンクをご覧ください！
　事業譲渡（売る・買う）した
　いがどのようにしたらいい？
　施設の事務や経理、人事を外
　注化したい
　補助金・助成金・金融機関か
　らの借入れを提案してほしい
　福祉のこと以外でもとにかく
　相談相手がほしい
　福祉以外の企業の方はこちら

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福祉の悩み事にウェルが
選ばれている理由

Reason.01

効果的な研修で離職率が低下します

離職率を下げるためには、施設長や管理職の人間的成長やモチベーションの向上が必要です。ウェルでは単なる研修ではなく、経営者様と離職率低下までのストーリーを共に考え、組織改善も含めた提案をしています。

「職員が笑顔でなければ、利用者様は笑顔になれない」をキーワードにし一般職員まで掘り下げることが可能です。

Reason.02

処遇改善や各種申請代行を行います

「処遇改善加算Ⅰを取りたい」という相談をよく受けます。また複数事業所があるクライアント様からは計画や実績の資料作りがとても大変で手伝って欲しいという声も多くあります。ウェルでは取得のノウハウから資料提出の代行まで幅広く受けています。

その他の加算や新規事業申請の相談など介護保険に関わる業務は何でもご相談下さい。

Reason.03

福祉経営者様をトータルサポート
します

福祉経営者の悩みは多岐に渡ります。組織の改善から、融資相談や助成金獲得相談までウェルでは経営者様の相談相手として幅広い内容に対応しています。

最近では職員募集の方法や経費削減の話が多く相談としてあります。他社がどうやって成功しているのか事例を挙げたり、その事業所に合った改善策を経営者様と共に考えます。

弊社代表が俳優野村宏伸さんの取材を
受けました。

弊社代表がＮＨＫ「おはよう東海」にて紹介されました。

弊社取り組みが中日新聞と中部経済新聞にも掲載されました。

広報、メディア戦略をしたい
ＨＰやブログで入居者様、利用者様が集まるようにしたい
ＳＮＳを利用して職員の満足度をあげたい
パンフレットやＨＰを効果的に作り直したい
新聞やＴＶに出てみたい

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問い合わせが増えています。
締め切りまであと少し。
お急ぎ下さい。

お客様の声　コンサル例

改善直後に新規入居者が急増
かなりの成果に驚きました

40代老人ホーム・訪問介護・デイサービス統括部長

施設の入居者様の激減で経営継続が困難になりかけた時に、ウェルさんに実際に組織に入って頂きました。半年ほどで驚くほどのスピードで改善を行ってもらい、入居者の獲得方法、パンフやＨＰの改善、医療連携など様々な改善で入居者が満床の状態が続き、１年後には給料や賞与がみな増えて喜んでいました。職員への教育は毎月人間性スキル向上について行ってもらい、職員のモチベーションも格段に上がりました。最近では、新規事業として在宅訪問介護をインターン生とのコラボ事業として立ち上げてもらい、その取り組みがテレビや新聞にも取り上げられ嬉しい限りです。

閉鎖寸前の事業所に並走コンサルで入って頂き風土改善で立ち直りました！

50代老人ホーム施設長

　職員の不祥事で施設の閉鎖寸前まで追い込まれていた時に、ウェルさんに実際に組織に入って頂いて並走コンサルを受けました。その間私は副施設長として、ウェルさんの行う社員教育を含めた組織改善の方法を目の前で勉強させて頂きました。介護付き有料老人ホームになるという新たな目標を立ててもらい、申請から各所へのあいさつや根回しなども全て行ってくれて、申請受理後、私に施設長のバトンを渡してくれました。施設風土が改革できたことは本当にうれしくて、今では元気な利用者様から「本当に変わったね、良くなったねし毎日楽しいわ」と言って頂けています。