- どうして毎日職員間の問題が起こる？
- 職員の採用はお金もかかるし大変なのにすぐに辞めてしまう
- 効果的な研修をやってもらいたい
- 福祉で売上を上げるためにどうすればいい？
- 就労支援事業で仕事を創れなくて困っています
- 障がい者グループホームを始めたいけどどうすればいい？
- アパート経営でなく福祉施設経営をしたいが事業者をどう探したらいい？
投資家様・地主様はこちらのリンクをご覧ください！ - 事業譲渡（売る・買う）したいがどのようにしたらいい？
- 施設の事務や経理、人事を外注化したい
- 補助金・助成金・金融機関からの借入れを提案してほしい
- 福祉系以外の業種の方はこちら
福祉の悩み事にウェルが選ばれている理由
Reason.01
効果的な研修で離職率が低下！
離職率を下げるためには、施設長や管理職の人間的成長やモチベーションの向上が必要です。ウェルでは単なる研修ではなくて、経営者様と離職率低下までのストーリーを共に考え、組織改善も含めた提案をしています。
「職員が笑顔でなければ、利用者様は笑顔になれない」をキーワードにし一般職員まで掘り下げることが可能です。
Reason.02
処遇改善や各種申請の代行！
「処遇改善加算のⅠを取りたい」という相談をよく受けます。また複数事業所があるクライアント様からは計画や実績の資料作りがとても大変で手伝って欲しいという声も多くあります。ウェルでは取得のノウハウから資料提出の代行まで幅広く受けています。
その他の加算や新規事業申請の相談んど介護保険に関わる業務は何でもご相談下さい。
Reason.03
福祉経営者様をトータルサポート
福祉経営者の悩みは多岐に渡ります。組織の改善から、融資相談や助成金獲得相談までウェルでは経営者様の相談相手として幅広い業務に対応しています。
最近では職員募集の方法や経費削減の話が多く相談としてあります。他社がどうやって成功しているのか事例を挙げたり、その事業所に合った改善策を経営者様と共に考えます。
弊社代表が俳優野村宏伸さんの取材を受けました。
弊社代表がＮＨＫ「おはよう東海」にて紹介されました。
弊社代表が中日新聞と中部経済新聞にも掲載されました。
- 広報、メディア戦略をしたい
- ＨＰやブログで入居者様、利用者様が集まるようにしたい
- ブログを作って職員の満足度をあげたい
- パンフレットやＨＰを安く作り直したい
- 新聞やＴＶに出てみたい
問い合わせが増えています。締め切りまであと少し。
お急ぎ下さい。
お客様の声 コンサル例
改善直後に新規入居者が急増
かなりの成果に驚きました
40代 老人ホーム・訪問介護・デイサービス 統括部長
施設の入居者様の激減で経営継続が困難になりかけた時に、ウェルさんに実際に組織に入って頂きました。半年ほどで驚くほどのスピードで改善を行ってもらい、入居者の獲得方法、パンフやＨＰの改善、医療連携など様々な改善で入居者が満床の状態が続き、１年後には給料や賞与がみな増えて喜んでいました。職員への教育は毎月人間性向上について行ってもらい、職員のスキルも格段に上がり、最近では新規事業として在宅訪問介護を立ち上げ、テレビや新聞にも取り上げられ嬉しい限りです。
継続が難しくなった事業所に並走コンサルで風土改革を行ってもらい立ち直りました！
50代 老人ホーム 施設長
職員の不祥事で施設の閉鎖寸前まで追い込まれていた時に、ウェルさんに実際に組織に入って頂いて並走コンサルを受けました。その間は私は副施設長として、社員教育を含めた組織改善の方法を目の前で勉強させて頂きました。介護付きの申請から各所へのあいさつや根回しなども全て行ってくれて、私に施設長のバトンを渡してくれました。施設風土が改革できたことは本当にうれしいことです。今では元気な利用者様から「本当に変わったね、良くなったねし毎日楽しいわ」と言って頂けています。
研修資料例
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